El salario mínimo en Colombia es un tema crucial que influye directamente en la vida de millones de trabajadores y empleadores. Cada año, su ajuste genera grandes expectativas, y el 2025 no es la excepción. Si eres empresario o empleado, aquí te contamos los aspectos más relevantes sobre este importante tema. 👇🏼

¿Cómo se define el salario mínimo en Colombia? 🧐

El salario mínimo es la remuneración básica que recibe un trabajador por prestar sus servicios. En Colombia, este monto se establece cada año mediante un proceso de negociación. Si no se alcanza un acuerdo entre las partes involucradas, el Gobierno Nacional emite un decreto antes del 31 de diciembre fijando el nuevo valor. 🗓️

Así se negocia el salario mínimo

• Inicio de las negociaciones: El proceso suele comenzar en los primeros días de diciembre, y el plazo inicial para alcanzar un consenso es el 15 de diciembre.
• Participantes clave: Las discusiones son lideradas por la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, que incluye representantes del gobierno, los empleadores y los trabajadores.
• Factores que se analizan: 🔎
  • Económicos: Inflación (IPC), crecimiento del PIB, productividad y participación de los salarios en el ingreso nacional.
  • Legales y sociales: Protección del trabajo, garantía de una remuneración mínima vital, función social de la empresa y objetivos económicos establecidos en la Constitución.

Pasos del proceso:

1. Presentación de propuestas y evaluación de indicadores económicos.
2. Intento de lograr un acuerdo entre las partes.
3. Justificación de las posiciones en caso de no llegar a consenso.
4. Decreto gubernamental para establecer el salario mínimo, si no se logra un acuerdo.

El objetivo principal de este proceso es garantizar una remuneración que permita a los trabajadores cubrir sus necesidades básicas, en línea con los parámetros legales y jurísprudenciales. 💼

🤔 ¿A quiénes aplica este ajuste?

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo (artículo 148), los contratos que toman como referencia el salario mínimo deben ajustarse automáticamente cada vez que este cambia. Para quienes reciben salarios superiores al mínimo, aunque no es obligatorio realizar un ajuste, se recomienda considerar un incremento para mitigar la pérdida de poder adquisitivo ocasionada por la inflación.

El nuevo salario mínimo representa no solo un cambio económico, sino también un impacto significativo en las dinámicas laborales y de contratación en el país.

El salario mínimo en 2025

El 24 de diciembre de 2024, el Gobierno Nacional anunció un aumento del 9,54% en el salario mínimo mensual. Este incremento equivale a $123,000 adicionales respecto al valor de 2024, dejando el salario en $1,423,500. Además, el subsidio de transporte tuvo un aumento significativo del 23,45%, alcanzando los $200,000. En total, el salario mínimo más el subsidio de transporte para 2025 asciende a $1,623,500. 💰

¿Cuánto vale un empleado que gana el salario mínimo en el 2025? ⬇️

Aquí tienes la tabla actualizada con una columna adicional que explica cómo se calcula cada rubro:

🚨 Importante: Si en una empresa los empleados devengan menos de 10 SMMLV, la empresa estará exonerada de realizar aportes parafiscales referentes al SENA y al ICBF, de acuerdo con la Ley 1819 de 2016 del Estatuto Tributario.

📚 Fuente: Decreto oficial emitido por el Gobierno Nacional de 2024. Comunicado por el Ministerio de Trabajo de Colombia.